Skip to content
  • Albo on line
  • Bandi di gara
  • Amministrazione trasparente
  • Area riservata
  • Contatti
Consorzio Piave Logo
  • CHI SIAMO
  • ATTIVITA’
  • SPORTELLO ONLINE
  • PIAVE LAB
  • APPROFONDIMENTI
  • NEWS
Ammontare complessivo dei premiStefania-Serena_Au2025-08-25T13:00:00+02:00

Ammontare complessivo dei premi

  • Accordo integrativo aziendale premio di risultato – progetti obiettivo 2025 2026

  • Importo premio erogato accordo dipendenti 2023 – 2024

  • accordo integrativo aziendale progetti obiettivo – parte generale 25.09.2023

  • importo premio erogato accordo dipendenti 2021 – 2022

  • accordo integrativo aziendale progetti obiettivo – parte generale 09.12.2021

  • importo premio erogato accordo dirigenti 2019 – 2020

  • accordo integrativo aziendale 2019 – 2020 dirigenti consortili 17.10.2019

  • importo premio erogato accordo dipendenti 2018-2019

  • accordo integrativo aziendale progetti obiettivo – parte generale 28.06.2018

  • DISPOSIZIONI GENERALI
    • Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
    • Atti generali
  • ORGANIZZAZIONE
    • Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo
      • Mandato 2020-2024
    • Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
    • Articolazione degli uffici
    • Telefono e posta elettronica
  • CONSULENTI E COLLABORATORI
    • Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
  • PERSONALE
    • Incarico di Direttore generale
    • Titolari di incarichi dirigenziali
    • Dirigenti cessati
    • Dotazione organica
    • Tassi di assenza
    • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
    • Contrattazione collettiva
    • Contrattazione integrativa
  • SELEZIONE PERSONALE
    • Criteri e modalità
    • Reclutamento del personale
  • PERFORMANCE
    • Ammontare complessivo dei premi
  • ENTI CONTROLLATI
    • Societa partecipate
    • Enti di diritto privato controllati
    • Rappresentazione grafica
  • ATTIVITÀ E PROCEDIMENTI
    • Tipologie di procedimenti
  • BANDI DI GARA E CONTRATTI ANTE 31/12/2025
    • Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare
    • Atti relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture
    • Trasparenza nella partecipazione di portatori di interessi
    • Atti relativi alle procedure di affidamento di lavori, opere, servizi e forniture
    • Concessioni e partenariato pubblico privato
    • Affidamenti diretti di lavori, servizi e forniture di somma urgenza e di protezione civile
    • Affidamenti in house
    • Elenchi ufficiali di operatori economici riconosciuti e certificazioni
  • BANDI DI GARA E CONTRATTI DAL 01/01/2026
    • Atti conclusi entro il 31-12-2023
    • Contratti non ancora conclusi al 31-12-2023
    • Contratti con bandi pubblicati dal 01/01/2024
    • Varianti in corso d’opera
  • SOVVENZIONI, CONTRIBUTI, SUSSIDI, VANTAGGI ECONOMICI
    • Criteri e modalità
    • Atti di concessione
  • BILANCI
    • Bilancio
  • BENI IMMOBILI E GESTIONE PATRIMONIO
    • Patrimonio immobiliare
    • Canoni di locazione o affitto
  • CONTROLLI E RILIEVI SULL’AMMINISTRAZIONE
    • Organo di controllo con funzioni OIV
    • Organi di revisione amministrativa e contabile
  • PAGAMENTI
    • Dati sui pagamenti
    • Indice di tempestività
    • Iban e pagamenti informatici
  • OPERE PUBBLICHE
    • Tempi, costi e indicatori di realizzazione delle opere pubbliche
  • ALTRI CONTENUTI
    • Prevenzione corruzione
    • Accesso civico
    • WhistleBlowing
    • Dati ulteriori

CONSORZIO DI BONIFICA PIAVE

Via S. Maria in Colle. 2
31044 Montebelluna (TV) – Italy

Unità Periferica di Oderzo

Via Belluno, 2
31046 Oderzo (TV) – Italy

Orari
dal lunedì al giovedì, dalle 8.30 alle 13.00
venerdì dalle 8.30 alle 12.30

L’ACCESSO AGLI UFFICI È POSSIBILE SOLO PREVIO APPUNTAMENTO

Contatti

Telefono: 0423 2917
Fax: 0423 60 14 46

E-mail: info@consorziopiave.it
Posta certificata: consorziopiave@pec.it

© Copyright 2017 - | Consorzio di Bonifica Piave | Cod. fiscale 04355020266 | All Rights Reserved | Cookie policy | Privacy
Page load link
Go to Top